2020创业方向在哪里做什么有赚钱商机

新的一年就要到来,中国人都是很传统的,在这个重要关头,很多人都会回顾过去,思量未来。对于创业者来说,随时展望行业前景是很重要的。那么,2020赚钱方向在哪里呢?

想必有很多人知道网咖,即是将茶饮甚至是吃食相结合的一种新型网吧。但是与网吧不同在于网咖的电脑设备配置更高,室内环境也一改网吧的乱与差,为消费者提供更加舒适的上网环境,成为越来越多年轻人游戏和上网喜欢的去处。对比网吧,其单机收益也更高,是一个既赚钱又有前景的小行业。小编建议这样的网咖最好是开在高校附近,大学生休闲时间相对充足且有消费能力,人流量的优势也会更为明显。

虽然理论清晰,但并不是所有人都运用自如,所以,卢俊卿和天九共享通过几十年的实践,对费米思维进行了“工具化”处理,让人人都能顺利掌握,这便是抱团3.0。

这里给大家指明了2020年新的赚钱方向,大家不妨从这些方面入手赚钱。这些行业虽然小,但是,却是非常好发展的,因为环境比较单纯,感兴趣的朋友赶紧去做市调吧,不要错过哦。

我们已经评估了对方的吸引力,也聊了足够长的时间、定下了第一次约会,那接下来呢?我们还需要对一些更复杂的特征进行评估。

在费米思维的驱动下,天九共享和卢俊卿将抱团分为了三个层级,层层递进。

费米是一位37岁就获得诺贝尔物理学奖的科学天才,曾经不用任何特殊仪器,仅用“费米思维”就精确地估算出了原子弹爆炸的能量,这不正是每个企业家所日夜追求的“超能力”吗?看准趋势,预测未来。

谈论自己的择偶倾向很容易为你带来第二次约会。

这一现象叫做“热冷同理差距”,不仅仅在谈论吸引力时才会出现。人们在头脑冷静时,往往认为自己能做出理性的决定。但一旦置身于特定情境之中,便很容易受情绪所左右。在现实中,你一旦与约会对象见面,即使对方不满足你的标准,你也可能会受其吸引。

无论我们的预判准确与否,我们都会迅速做出这些评价,而且难以改变这种印象。就算我们花更长时间来判断一张面孔的吸引力,也不可能得出不同的结论。

第三级是共赢,参与的每一方都能获得货真价实的回报。走完这“三级台阶”,企业就能通过抱团3.0实现质的跨越,使得成本大幅降低,效率指数级增长,实现闪电式扩张,迅速占领全国市场,从蚂蚁变成大象。

我们倾向与拥有和自己同等的价值、吸引力及受欢迎度的人配对

我们对特定性格特征的重视程度也取决于具体文化,西方人更容易受有“自恋“倾向的人吸引,西方人崇尚外向和高度自信的性格,这类人也更擅长修饰自己,让自己看上去更帅更美。

如果你看见的第一张脸很有吸引力,你就更可能认为随后出现的第二张脸也很有吸引力,反过来也成立。因此,你可能仅仅因为出现在A之前的脸没有吸引力,就给其实很有吸引力的A打了低分;或者反过来,给没有吸引力的A打了高分。

传统的约会‘剧本’是由男性先发起‘攻势’,而我们发现,网上约会同样以男性主动居多,但最有意思的是,男性和女性使用的策略几乎毫无区别。可以说男女之间的相似性远大于差别性。少数几种区别可以解释为,人们习惯于遵从社会对自身性别的期望,而不是以策略的有效性优先。”

男性更容易受这种效应影响。但这种现象不能用对前一名互动对象的喜爱来解释。如果约会者打从一开始心情就很好,也会产生这种效应,所以,你拒绝后来者并不是因为你遇见了前一名约会对象,你的情绪状态也有一定影响。

此外,“全汇测”平台围绕环保检测、食品抽检方面等领域现场实时检测及管理信息化的需求,开发了环保快速检测系统和食品快速检测系统。该系统可对检测终端的各类数据实时汇总分析,为监管提供依据。

我们在瞬息之间形成的这些印象并不是随随便便生成的,大多数接受调查的人往往都会对特定人物产生类似的印象,但这并不意味着这些印象就是正确的。

网上约会的独特之处在于,你可以有更长的时间判断对方是否满足自己的期望,有时在网上约会时,你会把对方想得太理想,到头来又十分失望,我们掌握的信息太少时,就容易把对方理想化。

电商行业一直都很发达,但是也是有人欢喜有人愁,做好电商行业也是非常困难的,因此想要做好的话,要付出一番努力。

对他人长相的第一印象非常肤浅、空泛、不准确。如果在社交软件的情境中思考这个问题,还要考虑到拍照片的方式产生的影响。许多针对人脸的研究都会使用由计算机合成的“平均人脸图”,这些照片由大量真实人脸部分组合而成,通常表现为类似护照照片的形式。而我们在浏览他人社交资料的时候很少会看到这样的面孔。

那为什么抱团3.0能不受邓巴数字的影响呢?这是因为,抱团3.0与之前的所有抱团模式都有本质区别,如果说前两者的安装系统是邓巴数字,那么抱团3.0所安装的系统就是“费米思维”。

如今,天九共享的海外业务,已经进入美国、欧洲、拉美、东盟等国家和地区,相继成立了维也纳、巴黎、纽约、香港等国际中心城市的总部公司,也正在积极筹备布局日本、韩国、印度等国家市场。

目前“全汇测”入驻实验室244家,上线检测能设备5000余台(套),上线检测能力30000余项,注册检测用户1100余个,发布检测需求16000余条。

然而,你在选择照片上花费的工夫也许只是一番徒劳,网站上和你并列出现的人就可能使你功亏一篑。这叫做“顺序效应”。在约会软件上,人们往往是“二见钟情”。

所谓“第一印象”的形成机制还挺复杂,会受各种无法由我们控制的因素、我们不理解的神经过程和不准确的思维定势影响,我们所处的环境、自己的性格、以及对方的情绪等等这些都会对“一见钟情”造成影响,如果我们能更好地理解这一过程,也许就能增加找到真爱的机会。

科学家还研究了亚裔美国人群体中的约会行为,发现这类人群对特定的价值观格外看重。集体心理更强的文化通常不太看重个人利益,西方文化对个人目标的重视高于群体目标,而集体文化可能更重视别人的友善度,因为你可能更在意集体利益、而非个人利益。

第一级是共创,不仅共同开创项目,更共同开创市场,从国内到国际,以国际视野来升级企业事业。

在评估自己的约会意向时,人们对自己心仪对象的描述往往不够准确。例如,男性会说自己喜欢聪明的女人,但在实际见面时,聪明的女人对他们的吸引力可能并不高,因为他们对自己的智商有不安全感。

真人的照片受构图影响很大。例如,从低角度拍摄的照片很容易给人留下支配能力强的印象,这对男性来说是一种正面印象,对女性则不然。而从高角度拍摄的照片则刚好相反。

男性习惯于将自己的消极情绪“外化”,女性则倾向于把消极情绪“内化”,如果男性感觉不开心,就会将其归咎于自己的互动对象。

速配约会可以很好地帮助我们研究约会行为,因为它代表了一种我们与潜在配偶互动的现实方式。在日常生活中,你有很多和潜在配偶产生一面之缘的机会,比如在酒吧里和开会时,遇见新人往往只是一瞬间。

拍照时相机的角度会对照片产生很大影响。从低处拍摄的照片会使人显得很有支配力,拥有这一特质的男性往往被视作有吸引力

人们从别人的脸上可以推断出三种普遍特征:吸引度,可信度和主导度。从进化角度来说,这是很说得通的。吸引度可以促进交配,可信度能暗示此人是否具有有用的社会特征,如能够照顾子女等等,判断支配度则有助于避免冲突。

考虑到这一点,我们如果能找到对自己很有吸引力、而自己对对方也有同样吸引力的人,简直堪称奇迹。你的潜在配偶遇见你之前的最后一场谈话、对方的心情、文化背景、看你的角度、对自己价值的认知……这些因素都会影响你是否能遇到命中的良人。

第一印象形成得很快,但浮于表面,并且一旦你掌握了更多信息(比如约会对象和你说起话来),这种印象就很可能随之改变,让两个人确定自己是否喜欢对方的唯一方法就是让他们和对方说话。不说话,就很难判断对方是否亲和友善。

关于抱团3.0,中国企业家——天九共享集团董事局主席卢俊卿,曾打过一个言简意赅的比喻:“抱团1.0是靠亲朋好友所代表的小圈子抱团;抱团2.0是靠商会、协会及其他社会组织为代表的中圈子抱团;而抱团3.0则是靠大数据平台抱团。好比井水资源、江河资源、汪洋资源的层层递进。” 

第二级是共享,经过几十年的积累与拓展,天九共享从线上到线下、从国内到国外已经拥有了遍布全球的几十万优秀企业家资源,汇聚了海量的资本、海量的人脉、海量的项目,形成一个从虚拟到现实都能各取所取、各尽所能、各得其所的“超级数据库平台”,并能智能化的进行自由流动、任意组合,实现针对性的最优资源配置。

善良等性格往往能提高速配约会的成功率。但无论对男性和女性而言,最重要的因素仍是外表吸引力。

在一项针对人们与网络上潜在的约会对象对话时所用语言的研究中,研究人员将所有谈话策略分成了几类,并判断哪些谈话方式能够促成第二次约会。从开场白到计划第一次约会的时间,研究人员从谈话中收集了各种信息,然后对受试者进行跟进,看他们是否成功进行了第二次约会。

研究发现开场白几乎没有任何区别,大多数人都会选择‘嗨’这种无害的问候方式,但具体选择并不会影响最终结果。

也就是说,无论一个人的才能如何优异,他所能维系的社交关系最多不会超过150人,这是不可逾越的上限。既然如此,那么试图以通讯录人数的增加来扩张自己的能力圈,就等同于天方夜谭。

人眼只需不到10分之一秒,就能对他人的相貌做出评判。这些第一印象包含你对他人所有重要特征的预测,不仅仅是对方的吸引力。例如,人们仅靠相貌对一名政客做出的判断,就能预测其赢得选举的可能性,尽管人们对其为人可能一无所知。

与传统的现场抽样、送回实验室检测、出具报告的模式相比,快速检测系统可在环保监测点及食品检测抽样现场第一时间完成常规检测项目,出具检测报告,便捷性和时效性大幅提高。同时各类数据实时回传至信息化管理系统,形成检测数据库,为相关主管部门环境治理、食品安全管理提供可靠的数据信息支撑。目前环保快速检测系统已经成功中标政府采购项目,同时正在向大中城市推广。

西方人更容易受个人主义者吸引。但东亚人则不然,他们更欣赏善良等特质

无论在什么情况下,我们选择附在相亲资料上的照片都是能体现出我们最佳一面的照片。不仅仅为体现吸引力,这些照片还要能反映我们的性格和社会特征,如热爱探险或慷慨大方等。比如说,很多人都喜欢用自己从事慈善工作时拍摄的照片。

支配度等特质与男性气概密切相关。在形成第一印象时,人们对男性和女性的评价并不平等。被认为具有男子气概的女性往往会受到负面评价,男性则会得到正面评价。这点对男女都适用,所以男性和女性对具有男子气概的女性均会给出负面评价。

什么叫扩张能力圈呢?通俗讲就是尽可能的拥有更多的人脉和资源。这对于身处人情社会中的中国企业家自然不陌生,所以在各种盛会场合,企业家最忙的工作之一就是交换电话、微信,他们的通讯录中网罗了数以千计的来自各行各业的精英、专家。

美发店顾名思义,就不多解释了。爱美之心人皆有之,随着收入的增加,近几年来人们在形象方面的消费也在增加,而理发作为花费少、而短时间内改观效果明显的一项自然受到很多人的欢迎,在未来这方面的消费也会不断增长。一次设备就能多次收益,而人员工资又是固定的,所以美发店在近几年十分赚钱,尤其是一些形成自己品牌的连锁店。如果资金不多,可以将店开在的低楼层,既能节约店租,还能近距离面向小区群众,省钱且赚钱。

我们仅需十分之一秒,就能对某人的吸引力做出判断

这一策略男女皆通,认为自身价值较高的人也更可能选择其他价值较高的人,他们认为这样更容易“配对成功”。

我们通过约会软件能联系到的人的吸引力、以及我们对自我价值的判断,都会影响我们向谁发出约会邀请。我们通常会邀请我们认为自我价值、外表吸引力和受欢迎度与自己相当的人。

当然,这并不是说“交换电话、微信”就完全无用,只不过,这种方式仅仅还停留在“抱团2.0”时代,而如今,巴菲特提出“扩张自己的能力圈”,则是代表抱团3.0时代的到来。

在速配约会情境中,如果约会者在邂逅了某人后感觉很开心,就不太可能选择下一名互动对象。这叫做“对比效应”,我们的反应和真实感受可能刚好相反。

是的,扩展能力圈不仅是天九共享的核心引擎,也是巴菲特2019年的抱团主张,富可敌国的“股神”尚且如此,更何况其他企业家?因此,抱团3.0已经不再是个体的选择,而是时代的选择。

小型零售业主要是售卖零食与生活小商品一类的店铺,是一个好的创业小项目。这些小型的零售店不能和大型超市商场比,东西也不如其齐全,其主要瞄准的是人们生活中一些及时性的需要,比如酱油、比如大米、盐和一些饮料小吃等。至于投资的主要成本是货架、店租、商品这些方面,这样的小店面自己也能守,投资不多但能长时间盈利。小编建议这样的店铺开在小区门口及其周边,也可以开在一些车站和一些周边缺乏商场的街口。

一般来说,人们的情绪越积极,心态就越开放,就越倾向于判断其他人也和自己的情绪一致,而如果正受消极情绪影响,就会对对方更挑剔,所以你可能会认为,积极情绪会让人遇见新约会对象时更开心,但事实上,我们观察到,人们会将自己的情绪作为比较的参照点。

无论水井还是江河,都受汛期影响,甚至会永久干涸,就如同任何人都注定无法摆脱“邓巴数字”的天花板限制,而汪洋才能连接每块商业大陆和企业航线。充分利用汪洋资源,才能真正的扩张能力圈。

研究人员将约会策略共分为18类。一旦约会双方迈过了开场白这一步,最容易产生第二次约会的聊天话题就是谈论自己的择偶倾向。坦诚地谈论自己寻找的对象远比谈论财富、社会地位等话题有效得多。也许这能帮助双方在真正见面前调整好自己对对方的期待。效果最差的策略则是大谈特谈自己与其他人的约会。

正是基于这样的升级,使得天九共享仅在近三年,就成功孵化了嗖嗖身边、汉邦剪裁、中商惠民、蜂狂购等40多个独角兽和准独角兽企业,为数十万企业提供共享服务平台,为社会创造了大量的工作岗位、创业机会和地方税收。

可是,通讯录人数的增加,就代表扩张自己的能力圈吗?恐怕不是。要知道,任何人哪怕是巴菲特这种级别的商界大亨,都逃离不了“邓巴数字”的桎梏。“邓巴数学”即150定律,是由英国牛津大学的人类学家罗宾·邓巴在20世纪90年代提出的研究发现,该定律认为:人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数是148人,四舍五入大约是150人。

第一印象可能会有误导性。仅凭一面之缘就对他人妄加评判,这种做法非常滑稽可笑。我们只会对陌生人产生第一印象,所以这些印象自然浮于表面。

如果人们感觉很开心,对约会对象的评价就会更差。男性似乎更容易受消极情绪影响,这反映出了男性和女性在处理情绪时的区别。

据介绍,天麓公司是湖南航天所属专业公共检测技术服务平台,成立于2016年10月,主要业务包括第三方检测技术服务、工业互联网检测云平台和智能在线检测产品开发三个板块,致力于以工业互联网检测云平台牵引检测行业智能化升级。天麓公司是高新技术企业、中国新材料测试认证评价联盟成员,2018年成为国家新材料测试评价平台—区域中心,跻身新材料测试评价领域国家级平台。(完)

说来也简单,所谓费米思维是指将复杂问题拆成简单问题,然后将小问题往手头仅有的资源和信息上靠拢,在已知条件和限制条件中找到与之有联系的那部分,再把这个目标分成若干个次级目标,运用适当的方法,依次完成,最终就可以完成任务和解决问题了。